Кайдзен: как сформировать культуру непрерывных улучшений?

22 октября Консалтинговая группа «Управленческая практика» приглашает вас принять участие в заседании клуба по вопросам развития производственных систем. Тема встречи — «Кайдзен: как сформировать культуру непрерывных улучшений».

2.jpegКайдзен — комплексная концепция, основанная на непрерывном совершенствовании процессов производства, разработки и управления на предприятии, а также многочисленных аспектов жизни человека.
Одна из основных проблем внедрения данной концепции заключается в первую очередь в неготовности или нежелании руководителей менять собственное мировоззрение и культуру труда в организации, донося до своих подчиненных ценность таких комплексных изменений. Возможно ли сформировать культуру непрерывных улучшений в наших бизнес-реалиях? Обсудим на Клубе.



На встрече:
  • рассмотрим, что лежит в основе философии кайдзен, 
  • определим особенности внедрения концепции с учетом нашего менталитета (ограничения и возможности), 
  • в формате деловой игры сформируем тактику внедрения кайдзен на предприятии. 

Модераторы Клуба
1-2.png

Роман Казанцев, управляющий партнер в КГ «Управленческая практика», бизнес-тренер, спикер в области организационного развития.



2-2.png

Екатерина Королькова, тренер-практик лин-лаборатории НГТУ НЭТИ «Фабрика процессов», старший преподаватель Кафедры менеджмента НГТУ НЭТИ.



Наш клуб — дискуссионная площадка по вопросам внедрения технологий эффективного производства для собственников, руководителей и специалистов-практиков.

Дата и время проведения: 22 октября 2019 года с 18:30 до 21:30.
Регистрация на мероприятие и подробная информация по ссылке.

Категории